Có lẽ thứ đáng sợ hơn cả Covid ngoài kia chính là nỗi sợ mất việc và không còn dòng thu nhập. Gần đây mỗi khi bắt đầu một ngày làm việc mới theo thói quen tôi vẫn lướt các trang mạng để theo dõi tin tức mới nhất, bất giác tôi dừng lại ở 1 bài đăng với nội dung khá ngắn gọn: Thất nghiệp không đáng sợ bằng việc ngày nào cũng giả vờ đi làm để trốn câu hỏi của con trai: “Ba đi làm ở công ty mới chưa?” Câu hỏi ngô nghê của trẻ thơ cùng hành động ngày nào cũng phải “giả vờ đi làm” của người cha thật khiến chúng ta phải nhìn nhận lại nhiều điều.
Ở một khía cạnh khác, chúng ta hãy quay lại thời điểm khi dịch bệnh chưa bùng phát, mọi thứ vẫn đang tốt đẹp, thuận lợi thì chắc hẳn trong chúng ta có nhiều người vẫn đang tự tin mình có một công việc ổn định rồi thì lo gì? Vậy như thế nào là ổn định???
Ổn định trong suy nghĩ của nhiều người thực chất chỉ là công việc này công việc kia nghe có vẻ ổn định, nhưng cần biết rằng, làm một công việc ổn định không có nghĩa là bạn cũng sẽ ổn định. Cái được gọi là “công việc ổn định” thực ra cũng chỉ là một loại ám thị tâm lý, tự an ủi bản thân. Trên thực tế, nó cũng không thể giúp ai bất cứ một ai yên tâm hoàn toàn. Rất nhiều người ỷ lại một cách nghiêm trọng vào cảm giác an toàn đó, giống như Brooks trong phim “Nhà tù Shawshank” sau khi thoát khỏi nhà tù đã không thể hòa nhập được với xã hội bên ngoài, cuối cùng chọn cách tự sát để giải thoát mình. Hay như Donal Trump, khi đắc cử tổng thống Mỹ năm 2016 làm chấn động địa cầu, cũng đã nhanh chóng lên kế hoạch tái tranh cử ngay từ năm 2018 nhưng vẫn thất bại nặng nề trước Joe Biden trong năm 2020. Vậy nên điều chúng ta cần, ít nhất phải là “Năng lực ổn định”. Và trong một xã hội biến đổi một cách chóng mặt, nếu chúng ta đứng yên cũng không còn là ổn định, chúng ta phải bắt kịp với xu hướng phát triển của thế giới, đó mới là “ổn định”.
Quay lại thời điểm năm 2021 này – Năm mà rất nhiều người hay nói vui với nhau rằng: “Hãy bỏ phiên bản 2021 này đi – chúng đã chứa quá nhiều Virus”. Một năm của khủng hoảng đúng nghĩa, từ thiên tai, dịch bệnh đến khủng hoảng kinh tế trên toàn cầu. Lần đầu tiên trong lịch sử số doanh nghiệp mở mới tại Việt nam (116,8 nghìn) thấp hơn số doanh nghiệp ngừng hoạt động và giải thể (119,8 nghìn). GDP tăng trưởng 2021 chỉ đạt 2,58%, chưa bằng một nửa của đáy cuộc khủng khoảng toàn cầu năm 2012 là 5,25%. Vì vậy chính bản thân các doanh nghiệp cũng đang cố gắng cầm cự từng ngày thì đây là lúc họ phải lựa chọn phương án an toàn chứ không phải các nhân sự được chọn một công việc an toàn, ổn định được nữa?
Vì thế, xét theo một khía cạnh khác, càng ổn định sẽ càng nguy hiểm. Trong thời đại “một công việc không thể làm cả đời”, “một ngành nghề không thể cứ mãi phát triển” như ngày nay, nếu mỗi chúng ta không có thực lực, không biết cố gắng hàng ngày thì dù có làm công việc gì, ngành nghề nào thì bạn cũng sẽ dễ dàng bị thay thế. Nói rộng hơn, một doanh nghiệp nếu không có sự sáng tạo, quyết liệt và theo kịp sự vận động của xã hội thì cũng sớm bị thải loại khỏi cộng đồng doanh nghiệp ngày một cạnh tranh.
Tuy nhiên chưa khi nào khoảng cách đạt được giá trị doanh nghiệp trăm triệu đô, tỷ đô lại nhanh tới vậy. Đây cũng chính là động lực cho những chiến lược đúng đắn vượt thời đại, cũng như chiến lược đầu tư hợp lý trong bối cảnh quá nhiều cơ hội vẫn đang được vẽ ra mỗi ngày.
Trong ngày cuối năm này, chúc cho toàn thể chúng ta một năm mới đầy đủ năng lực để có một sự nghiệp tốt, mang lại thật nhiều giá trị về tinh thần và ổn định về tài chính cá nhân, doanh nghiệp.
CEO Nguyễn Trung Kiên
